グローバル人財の活用している企業では必ず直面するのはコミュニケーションミスや価値観の違いなどが多く挙げられます。 そこで、”多様性を機会に”という弊社理念通り、日本人と多国籍人財が共に働く職場環境を最適化するお手伝いを致します。

主に、職場でのグローバル人財のに関して様々な問題分析や解決方法提示、多国籍従業員採用支援、社内人財能力強化など企業様に適合するプログラムを組み、企業様と共に利益強化を目指していきます。 また、多国籍人財の育成としてグローバル人財向け学習のプラットフォームを開発しました。